Mô tả việc làm
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
1. Công tác kế toán được tổ chức, quản lý phù hợp với hoạt động của công ty theo từng giai đoạn và chủ trương, chiến lược phát triển chung của công ty;
Bộ máy kế toán được quản lý, vận hành hiệu quả, chuyên nghiệp;
Chế độ kế toán được cải tiến và hoàn thiện đảm bảo phản ánh đầy đủ, trung thực, chính xác các giao dịch phát sinh và cung cấp kịp thời, đáp ứng yêu cầu thông tin về quản lý;
Hệ thống các quy trình kế toán được xây dựng và ban hành, các công việc kế toán được chuẩn hóa theo các quy trình;
Báo cáo tài chính được lập tuân thủ chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán hiện hành và phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính của công ty;
Công tác thu/chi được kiểm soát đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và các quy định pháp luật có liên quan;
Tham mưu ban lãnh đạo công ty các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tối ưu hóa nguồn lực tài chính của công ty và dự báo rủi ro liên quan tới kế toán, tài chính, thuế…
NHIỆM VỤ: Tổ chức, điều hành, quản lý, giám sát, đôn đốc mọi nhân viên trong Phòng triển khai thực hiện các nhiệm vụ chức năng của Phòng Kế Toán. Cụ thể là,
1. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty Thành Viên
Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán;
Xác định các chức danh công việc kế toán;
Xây dựng các mô tả chức danh công việc;
Định biên nhân sự kế toán từng thời kỳ;
Đào tạo, tập huấn theo quy định của Tập đoàn và quy định pháp luật liên quan đến kế toán;
Xác định các quy định, quy trình cần xây dựng;
Xác định các nhóm, loại chứng từ, sổ và báo cáo kế toán cần thực hiện để đảm bảo tuân thủ quy định từng thời kỳ và phù hợp với đặc điểm hoạt động;
Xây dựng hệ thống biểu mẫu cho việc lập báo cáo tài chính Công ty;
Lập chứng từ kế toán cho các nghiệp vụ phát sinh;
Ghi sổ các nghiệp vụ phát sinh;
Khóa sổ và lập báo cáo tài chính;
Lưu trữ chứng từ kế toán
2. Quản lý hoạt động thu/chi tại Công ty Thành Viên
Xây dựng mẫu biểu thống kê kế hoạch thu chi tại Công ty theo hướng dẫn chung của Tập đoàn;
Hướng dẫn thực hiện và soát xét thống kê kế hoạch thu chi tại Công ty;
Phân nhóm các khoản thu chi theo các tiêu chí như bản chất hoạt động, tính cấp thiết, mức độ ưu tiên…làm cơ sở cho thực hiện kế hoạch thu chi hiệu quả;
Đốc thúc các phòng ban liên quan thực hiện kế hoạch thu chi đã được phê duyệt để đảm bảo hoàn thành kế hoạch;
3. Xây dựng vận hành hệ thống kế toán quản trị
Xác định nhu cầu thông tin kế toán cho mục đích quản trị nội bộ từng thời kỳ;
Cụ thể hoá và bổ sung các nội dung cần thiết vào từng biểu mẫu chứng từ, sổ kế toán, thiết kế các mẫu biểu báo cáo để phục vụ cho việc thu thập thông tin quản trị nội bộ;
Lập và duy trì các báo cáo kế toán quản trị phù hợp với yêu cầu cung cấp thông tin phục vụ quản lý nội bộ từng thời kỳ;
Tổ chức phân tích thông tin từ các báo cáo quản trị và đề xuất các giải pháp theo hướng tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả;
Kiểm tra, giám sát việc áp các định mức, tiêu chuẩn và đánh giá tính hiệu quả của các định mức, tiêu chuẩn này;
Dự báo các rủi ro liên quan đến kế toán, tài chính và thuế.
4. Quản trị công tác kế toán
Xây dựng quy định về kế toán áp dụng tại Công ty theo hướng dẫn chung của Tập đoàn;
Xây dựng các quy trình công việc kế toán áp dụng tại Công ty;
Cập nhật chỉnh sửa các quy định, quy trình, biểu mẫu để phù hợp với quy mô, đặc thù của Công ty và Tập đoàn tại từng thời kỳ.
Hướng dẫn, đào tạo và triển khai những quy chế, quy trình và quy định của Tập đoàn liên quan đến công tác kế toán đối với các công ty thành viên bao gồm cả việc đầu mối trong giải đáp vướng mắc trong quá trình thực hiện.
5. Soát xét các nghiệp vụ kinh tế
Xây dựng danh mục các nội dung, khía cạnh mà kế toán sẽ soát xét trên các giao dịch, tài liệu và hồ sơ;
Tiếp nhận các yêu cầu soát xét cùng hồ sơ, tài liệu và thông tin liên quan;
Thực hiện các soát xét theo phạm vi nội dung, khía cạnh đã xây dựng;
Thảo luận kết quả soát xét với các bên liên quan để tổng hợp báo cáo kết quả.
6. Tham mưu, tư vấn
Đề xuất các giải pháp cho Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc Công ty trong [1] nâng cao hiệu quả các lợi ích kinh tế trong hoạt động điều hành, [2] tuân thủ các quy chế, quy định và quy trình nội bộ của Công ty, Tập đoàn và pháp luật có liên quan đến thuế, kế toán trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ và/hoặc độc lập theo chức năng và nhiệm vụ của Phòng Kế toán.
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu Tiêu chuẩn
1. Bằng cấp:
Đại học trở lên (chuyên ngành tài chinh, kế toán)
Có chứng chỉ CPA/ACCA/CFA/CIMA là một ưu thế
2. Kiến thức:
Am hiểu lĩnh vực tài chinh, kế toán, thống kê
Nắm vững kiến thức về công tác quản lý, quản trị và điều hành
Có tư duy logic, hệ thống, chiến lược tốt
3. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đồng
4. Kỹ năng:
Thành thạo các phần mềm quản lý
Có tầm nhìn dài hạn và kỹ năng phân tích, tổng hợp
Có tố chất lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp hiệu quả
5. Ngoại ngữ & yêu cầu khác
Tiếng Anh tốt là một lợi thế
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết liệt trong giải quyết công việc, không né tránh, ỷ lại
Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Tập đoàn.
Quyền lợi công việc
Lương tháng thứ 13
BHYT, BHXH, BHTN
Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và gia đình
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
10 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
TẬP ĐOÀN T&T GROUP
Số 2A, Phạm Sư Mạnh, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hatinh.top – Xin cảm ơn!
