Mô tả việc làm
– Tuyển nhân sự mới cho công ty thông qua các hoạt động tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn, liên lạc với các ứng viên, chuẩn bị các hồ sơ và thủ tục cho ứng viên thử việc.
– Chuẩn bị hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
– Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên từ đó làm cơ sở để đề xuất thăng tiến, tăng lương, các đãi ngộ cho nhân viên ưu tú hay luân chuyển nhân sự.
– Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho công ty.
– Tạo các hoạt động gắn kết giữa các nhân viên cũng như các phòng ban, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử giữa các thành viên trong công ty.
Yêu cầu tuyển dụng
Làm việc tại nhà dưới sự quản lý điều hành của Tổng kho cấp tỉnh/tp.
Yêu cầu chung:
1. Có Laptop/Máy tính
2. Ham học hỏi, thích nghi nhanh
3. Có khả năng tự giác làm việc từ xa
Quyền lợi công việc
Chế độ làm việc CỘNG TÁC >> Tự do (Hình thức: Cộng tác viên làm thêm, Chuyên viên/Chuyên gia hợp tác theo vụ việc, thời gian parttime, không áp KPI, cứ hoàn thành công việc là có tiền).
Chế độ làm việc TRỰC TIẾP >> Tại Văn phòng/Kho hàng (Hình thức: CBNV làm việc theo Hợp đồng lao động, thời gian cố định: 8h/26 ngày/tháng, được đảm bảo lương Vùng theo Luật lao động) .
Chế độ làm việc KẾT HỢP >> Tại Nhà + Văn phòng (Hình thức: CBNV làm việc theo Hợp đồng hợp tác, có áp KPI, được đảm bảo lương nền + thưởng đạt/vượt KPI theo Luật dân sự, thỏa thuận khi Phỏng vấn).
Chế độ làm việc TỰ QUẢN >> Tại Nhà + Văn phòng + Quản lý nhóm từ xa (Hình thức: CBNV cơ cấu Nhân sự nguồn, quản lý đội ngũ CTV/CBNV/TeamWork thuộc quyền, cơ chế phân chia Quỹ lương thưởng/lợi nhuận theo quy trình 365, trao đổi Phỏng vấn riêng).
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
9 người
Hình thức làm việc
Bán thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Chuỗi Cửa hàng/Siêu thị Vi-Mart
ĐỊA ĐIỂMRemote – Làm việc từ xa
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hatinh.top – Xin cảm ơn!
