Cấp Quản Lý Khách Hàng Doanh Nghiệp – Hà Tĩnh, Hải Phòng, Nghệ An

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Quản lý Kinh nghiệm: 5 nămb2bkhách hàng doanh nghiệptài chínhngân hàngMô tả công việc1. Lập kế hoạch kinh doanh/ngân sách phù hợp định hướng của cụm chi nhánh từng thời kỳ; Tham vấn cho Giám đốc chi nhánh các vấn đề liên quan đến việc phát triển kinh doanh tại cụm chi nhánh.2. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động hàng ngày của chi nhánh/cụm chi nhánh:Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, phê duyệt và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh tại cụm chi nhánh.Phát triển kinh doanh mảng KHDN thông qua việc duy trì khách hàng cũ và trực tiếp phát triển khách hàng mới.Quản lý, đôn đốc đội ngũ phát triển kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu được giao.Kiểm soát lại các tờ trình, báo cáo.Hỗ trợ các CBNV hoàn thành chỉ tiêu.Phê duyệt hồ sơ vay theo quy định.3. Quản lý Nhân sự cụm chi nhánh:Quản lý nhân sự trực tiếp: Giao chỉ tiêu cho CBNV theo quy định; Đánh giá hoàn thành công việc; Đề xuất và tham gia vào qui trình tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, chế độ, phúc lợi, đào tạo…Quản lý nhân sự không trực tiếp: Phê duyệt và hỗ trợ các vấn đề liên quan theo thẩm quyền.4. Thực hiện các công việc theo yêu cầu phát sinh.Yêu cầu1. Bằng cấp, Kiến thức & kinh nghiệm làm việc:Tốt nghiệp ĐH ngành: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 02 năm làm quản lý mảng KHDN.Hiểu biết về tình hình kinh doanh của thị trường cũng như của các ngân hàng bạn trên địa bàn quản lý.Có kỹ năng về phân tích tài chính, thẩm định dự án đầu tư, thẩm định tín dụng.Có kiến thức pháp luật vững vàng, đặc biệt liên quan tới lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng.2. Kỹ năng:Kỹ năng lãnh đạo & quản lý tốt.Kỹ năng tư duy, sáng tạo & hoạch định công việc.Kỹ năng thuyết trình, đàm phán & thuyết phục tốt. Kỹ năng quản lý sự thay đổi.Kỹ năng ra quyết định.Quyền lợiĐóng bảo hiểm xã hội – y tế theo quy định bộ luật lao động VN.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến.Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và bên ngoài.Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.Được hưởng đầy đủ các chế độ, thưởng nhân dịp Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty.Du lịch trong và ngoài nước.Bảo hiểm 24/24.Các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật.Thông tin khácHải Phòng, 116 Nguyễn Đức Cảnh, Cát Dài, Lê ChânNghệ An, 39 Lê Hồng Phong, Hưng Bình, VinhHà Tĩnh, 70 Phan Đình Phùng, Nam Hà, Hà TĩnhThông tin chungThu nhập: Thoả thuậnCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 19/01/2025Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội. Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,… đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên. Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh… đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia. Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như “Cán bộ nguồn”, xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình “Hạt giống lãnh đạo”. HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,… giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống. HDBank được vinh danh Top 4 Địa điểm làm việc tốt nhất Việt Nam NAPAS vinh danh HDBank là tổ chức dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng giao dịch NAPAS 247

Quy mô công ty

Từ 1000 – 5000 nhân viên

Chia sẻ: