Chuyên Viên Điện – Vận Hành Cáp Treo

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Tới 15 triệu Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Nhân viên Kinh nghiệm: Dưới 1 nămsản xuấtpcccđiện tửcơ khíMô tả công việcỨng viên đạt yêu cầu sẽ tham gia chương trình đào tạo của công ty để thực hiện việc vận hành Cáp treo tại Dự án Cáp treo Hương Sơn – Hòa Bình. Cụ thể:Vận hành hệ thống cáp treo theo tiêu chuẩn vận hành (SOP), các thiết bị máy móc phục vụ cho hoạt động của hệ thống cáp treo;Thực hiện công việc bảo trì, bão dưỡng theo kế hoạch định kỳ cho các máy móc, thiết bị thuộc hệ thống phục vụ cho hoạt động của cáp treo;Xử lý sự cố thiết bị xảy ra trong quá trình vận hành hệ thống;Hỗ trợ đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị.Báo cáo công việc thực hiện cho cấp quản lýHỗ trợ thực hiện và đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn PCCCYêu cầu công việcTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành chuyên ngành Điện, Cơ điện tử, Điện tự độngCó kiến thức tổng quan về các hệ thống điện, cơ khí kỹ thuật; PLC, biến tần, mạng truyền thông công nghiệp; Kiến thức về VSAT lao động, an toàn PCCCCó Sức khỏe tốt, có thể làm việc trên caoCẩn thận, chịu khó, có trách nhiệm trong công việcQuyền lợi được hưởngMôi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp.Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng nămCung cấp chỗ ở gần dự án, máy tính làm việc.Bảo hộ lao động do công ty cấp phát: Mũ – quần áo – giàyLộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.Thông tin khácCấp bậcNhân viênKinh nghiệmDưới 1 nămSố lượng tuyển5 ngườiHình thức làm việcToàn thời gianGiới tínhNamThông tin chungMức lương: 15 triệu Cách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 31/08/2024Ứng tuyểnBáo cáo tinỨng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp. Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: “Hợp tác – Kỷ luật – Kế hoạch – Sáng tạo – Nhân văn” và Slogan “Tri thức nâng tầm giá trị”. TẦM NHÌN Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế. SỨ MỆNH Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung. GIÁ TRỊ CỐT LÕI 01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung. 02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh. 03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh. 04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn. 05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.

Quy mô công ty

Từ 101 – 500 nhân viên

Chia sẻ: