Mô tả việc làm
– Đưa ra phương án cho TGĐ về áp dụng cơ chế khoán cho các phòng ban của Cty và áp dụng cơ chế khoán cho các cty con của Cty mẹ (Tập Đoàn).
– Đưa ra phương án và cơ chế khoán cho từng phòng ban cũng như cho các Cty con nhằm đảm bảo nâng cao thu nhập cho toàn bộ CBNV.
– Làm việc chi tiết với từng phòng ban để lắng nghe, thảo luận, đảm phán và chốt phương án khoán tốt nhất, phù hợp, khả thi nhất.
– Tổ chức triển khai thực hiện phương án khoán và cơ chế khoán đã được ban hành.
– Lắng nghe, đánh giá kết quả thực hiện phương án và cơ chế khoán đã được ban hành, đề xuất các phương án điều chỉnh với TGĐ.
– Tổ chức tổng kết rút kinh nghiệm cơ chế khoán và phương án khoán, đưa ra phương án và cơ chế khoán tối ưu nhất nhằm áp dụng cho toàn Cty mẹ và Cty con.
– Thực hiện các việc khác liên quan đến việc áp dụng cơ chế và phương án khoán theo TGĐ.
– Định kỳ đưa ra các đề xuất và kiến nghị với TGĐ (nếu có).
Yêu cầu tuyển dụng
– Nam/nữ tuổi từ 25 đến 60 tuổi.
– Dưới 6 tháng kinh nghiệm.
– Có khả năng lãnh đạo
– Làm việc độc lập, việc nhóm và chủ động trong công việc.
– Có laptop cá nhân.
Quyền lợi công việc
– Mức lương hấp dẫn
– Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của giám đốc chính thức.
– Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.
– Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT.
– Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép trong năm, du lịch, teambuilding,…
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
12 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Nam
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn hợp tác và phát triển quốc tế 3M Việt Nam
ĐỊA ĐIỂMSố 17 ngõ 104 Nguyễn Phúc Lai, Đống Đa, Hà Nội
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hatinh.top – Xin cảm ơn!
