Mô tả việc làm
Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý toàn bộ
các hoạt động trong khách sạn được giao; đảm bảo cho các bộ phận hoạt động đồng
bộ; tối đa hóa doanh thu, lợi nhuận bằng cách tạo ra môi trường làm việc tích cực,
hiệu quả; đảm bảo khách hàng hài lòng về dịch vụ; tuân thủ chất lượng và tiêu
chuẩn đề ra.
Chịu trách nhiệm với Ban giám đốc về hoàn
thành kế hoạch kinh doanh, quản lý tốt tài sản của Công ty giao phó và phát triển
CBNV
Xây dựng ngân sách/ kế hoạch
kinh doanh trình Giám đốc phê duyệt; tổ chức thực hiện kế hoạch ấy;
Đảm bảo rằng chất lượng sản
phẩm và tiêu chuẩn dịch vụ được duy trì trong mọi bộ phận của khách sạn, bao
gồm cả ngoại cảnh, bảo trì và sự ngăn nắp, sạch sẽ.
Thiết lập và duy trì chương
trình bảo dưỡng phòng ngừa để bảo vệ các tài sản vật chất của khách sạn;
Lập kế hoạch và đề xuất sửa
chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định.
Đôn đốc, kiểm tra công tác
an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho
khách và cho CBNV;
Đôn đốc, kiểm tra công tác
vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm.
Giám sát và thực hiện các kế
hoạch tiếp thị và quản lý doanh thu để tối đa hóa doanh thu, doanh thu bình
quân mỗi phòng và công suất phòng.
Tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận của phòng
bằng cách dự đoán và lập kế hoạch cho sự thay đổi của thị trường và cho từng
đối tượng khách;
Trao đổi trong phỏng vấn
Yêu cầu tuyển dụng
Có
văn bằng/ chứng chỉ về nghiệp vụ quản lý khách sạn do các cơ quan có thẩm quyền
cấp
Kỹ
năng máy tính: Sử dụng thành thạo word, xls và ppt;
Có
kiến thức cơ bản về nghiên cứu thị trường, quảng cáo;
Có
kiến thức cơ bản về ngoại giao, lễ tân và an ninh;
Nắm
vững các quyết định, chỉ thị, thông tư và các văn bản pháp lý của nhà nước và Công
ty liên quan đến hoạt động của khách sạn.
Tiếng
Anh nghe, nói, đọc, viết tốt
Có
đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động và Tuân thủ
Quản
lý con người: Quản lý con người trên tinh thần định hướng, động viên nhằm cân bằng
giữa kiểm tra và khuyến khích.Thúc đẩy và phát triển các kỹ năng của họ. Uỷ quyền,
giao phó công việc cho cấp dưới thực sự, đặt ra mục tiêu và giám sát kết quả đạt
được;
Gây
ảnh hưởng: Có tác động tới hoạt động của công ty thông qua sự có mặt và thái độ
tự tin. Có sức thuyết phục, quả quyết trong đàm phán, tranh cãi có lý và giải
quyết được các vướng mắc;
Giao
tiếp: Giao tiếp rõ ràng và gãy gọn thể hiện qua lời nói và viết. Tự tin khi nói
trước công chúng; Coi giao tiếp là quá trình hai chiều và có kỹ năng lắng nghe
tốt. Giao tiếp bằng tiếng Anh;
Phát
triển các mỗi quan hệ: Có mối quan hệ tốt đối với nhân viên, khách, cấp trên và
những người quan trọng khác. Khéo léo trong việc xử trí các tình huống khó khăn
và có khả năng xây dựng được lòng tin. Nhận biết được các phong tục tập quán
khác nhau và ứng xử một cách thích hợp;
Lập
kế hoạch: Tìm kiếm và dự đoán trước được các xu hướng, khả năng trong thời gian
tới.Lập ra mục tiêu khắt khe nhưng thực tế, xem xét và điều chỉnh khi tình huống
thay đổi.Quản lý thời gian cá nhân một cách hiệu quả và có một thời gian biểu
chặt chẽ;
Phân
tích thông tin: Hiểu và giải thích được các vấn đề tương đối phức tạp liên quan
đến các thông tin, văn bản và số liệu. Nhận biết các xu hướng qua dữ liệu và
xác định các nguyên nhân cơ bản;
Ra
quyết định: Xem xét các lựa chọn và tính toán các rủi ro có thể khi ra quyết định.
Sáng tạo và kiên trì tìm giải pháp cho các vấn đề khó khan. Thể hiện thái độ tận
tâm với các quyết định và luôn có các kế hoạch đối phó với những tình huống bất
ngờ;
Nhận
thức về Thương mại: Xem xét các quyết định trong điều kiện tài chính và đạt được
các mục tiêu về tài chính.
Phát triển các chiến lược kinh doanh ngắn và dài hạn
cùng các họat động tập trung nhằm thực hiện các chiến lược đó. Luôn cập nhật sự
phát triển của Công ty, các xu hướng phát triển trong nước và toàn cầu về công
nghệ và kinh tế;
Kiềm
chế: Khả năng kiềm chế, bình tĩnh dưới áp lực thời gian và trong những tình huống
khó khăn. Trực tiếp giải quyết những vấn đề khó khăn trong khoản thời gian nhanh nhất. Khả năng
thoát khỏi áp lực công việc vào thời gian cuối ngày làm việc.
Quyền lợi công việc
Thu nhập hấp dẫn, hưởng theo năng lực.
Chế độ làm việc đảm bảo và cơ hội thăng tiến.
Thưởng: các ngày lễ, tết, lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ khác theo quy định của Luật.
Được đào tạo thêm về lĩnh vực vận hành và quản lý khách sạn, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hiện đại và năng động
Thăm quan, du lịch, dã ngoại hằng năm cùng công ty.
Thông tin khác
Số Lượng
1
Địa Chỉ
Thôn Thành Vân, Xã Xuân Thành, Huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh, Việt Nam
Vị Trí Tuyển Dụng
Quản lý cấp cao
Kinh Nghiệm
5 – 10
Nộp hồ sơ liên hệ
Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup
Tầng 2 – Tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ – Trung Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hatinh.top – Xin cảm ơn!
