Trưởng Phòng Nhân Sự Hành Chính_Tân Kỳ, Nghệ An – Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh

Mức lương: 0 – 0 triệu
Địa điểm: Hà Tĩnh, Nghệ An, 
Cấp bậc: Trưởng phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 23-10-2021
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính – Văn phòng, 
Yêu cầu kinh nghiệm: Hơn 5 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu


Mô tả công việc

– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn

– Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.

– Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;

– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn

– Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.

– Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi…). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

– Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

– Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.

– Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.

– Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.

– Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn

 

Quyền lợi được hưởng

– Lương : thỏa thuận cạnh tranh

– Được ký hợp đồng lao động sau thời gian hai tháng thử việc.

– Hưởng BHXH-BHYT-BHTN theo qui định.

– Công tác phí theo chế độ của Công ty

– Hỗ trợ ăn trưa.

– Được làm việc trong Tổng Công ty lớn, môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển bản thân.

– Đối với các ứng viên ở xa, có xe đưa đón hàng ngày Vinh – Đô Lương.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam/Nữ từ 35 tuổi trở lên;

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…

– Từ 8 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự trở lên, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 500 người trở lên;

– Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;

– Tiếng Anh, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.

– Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

YÊU CẦU HỒ SƠ

CV Tiếng Anh hoặc tiếng Việt ghi rõ vị trí ứng tuyển và quá trình công tác

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: 
Ms. Ngọc
Địa chỉ công ty: Số 19- 21, Lô D5A biệt thự Vườn Đào, Võ Chí Công, Phú Thượng, Tây Hồ, HN
Hạn nộp hồ sơ: 
23/10/2021
Ngôn ngữ hồ sơ: 
Tiếng Việt

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh, 

Trụ sở: 19-21 D5A Biệt thự Vườn Đào, Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Quy mô công ty: Trên 300 người

Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hatinh.top – Xin cảm ơn!